事业

我们总是在巴斯科寻找最好的。现在申请 -将列出每个职位的工作职责和经验要求:

  • 价值观与工作环境

    诚实
    我们相互信任真实,做正确的事情。

    正直
    我们言行一致。

    责任
    我们每个人都有责任把事情做好。

    团队合作
    我们一起完成的比单独完成的更多。

    乐于助人的
    我们以同情和尊重对待别人

    工作环境
    巴斯科是一个工作的好地方。我们是一家“是”的公司。我们承诺创造一个满足员工和客户需求的环境。我们将专业精神、沟通和团队合作作为日常运营的重要组成部分。

    我们欢迎并重视员工的建议。我们有一个开放的政策。员工可以自由地与其主管或任何管理层成员讨论问题,包括我们的总裁George Rohde。

    可提供合理的便利,使残疾人能够履行其职务的基本职能。

  • 福利与补偿

    巴斯科很高兴为所有全职正式员工提供以下福利:

    • 医疗保险
    • 牙科/视力保险
    • 人寿保险
    • 短期残疾保险
    • 第125节灵活福利计划
    • 401(k)计划与优秀公司匹配
    • 绩效奖金计划
    • 带薪假期
    • 带薪假期

    巴斯科员工每两周领取一次工资。总薪酬包括工资、奖金和福利。

  • 申请过程

    将审查收到的申请和/或简历,并安排合格候选人进行面试。对于那些提交简历的人,如果你还没有填写申请表,面试时可能会要求你填写申请表。

    我们的招聘做法和政策包括:

    1. 平等就业机会:
      巴斯科是一个机会均等的雇主。我们根据工作资格提供就业机会,不分种族、国籍、性别、年龄、宗教、残疾或退伍军人身份。
    2. I-9要求:
      为了遵守1986年《移民改革和管制法》,巴斯科必须核实在美国就业的资格。为了使我们能够做到这一点,在雇佣时,要求潜在员工出示当前的美国护照或永久居留证。如果潜在员工不具备上述任何一种证件,他或她将被要求出示驾驶执照、美国军人证、州身份证、社会保障卡或出生证明。我们需要在雇佣开始时核实这些信息。如果未提供适当的文件,Basco在法律上无法雇用该潜在员工。
    3. 药物测试:
      巴斯科坚定地致力于维持一个无毒品的工作场所。所有收到有条件聘用通知的申请人都必须在签署《申请人药物筛选同意书》后进行药物筛选测试,授权公司指定的实验室对申请人的尿液样本进行药物筛选/测试。拒绝签署表格、不配合药物筛选测试或药物使用测试呈阳性的申请人将被拒绝在巴斯科工作。